Mitarbeiterfortbildung 2012

In diesem Jahr waren wir vom 11. bis zum 18. Februar unterwegs und sind in eine für uns unbekannte Gegend Dänemarks gereist. Wir hatten ein tolles Haus auf der Halbinsel Als in dem kleinen Örtchen Ebeltoft für die diesjährige Fortbildung gemietet.
Es gab viele Möglichkeiten für superschöne Strandspaziergänge (der Strand war nur ca. 10 Gehminuten von unserem Haus entfernt), bei denen man wunderbar die "Seele baumeln lassen konnte" oder auch tolle Gespräche, für die im Alltag nicht immer Zeit bleibt, führte. Natürlich wurden auch unzählige (ein Dank an dieser Stelle für die tolle Erfindung von Serienbildern bei Digitalkameras ) Fotos geschossen. Kleinere und größere Ausflüge in die Umgebung gaben Eindrücke von dieser Ecke Dänemarks und die Stadt Sönderborg war wirklich ein Highlight, dort schauten wir uns ein Schloß an, shoppten in der schönen Innenstadt und suchten verzweifelt nach der Möglichkeit frischen Fisch käuflich zu erwerben. Doch, kaum zu glauben, hatten wir uns den falschen Tag für unser "Fisch-Essen" ausgewählt und mussten allen Ernstes in Dänemark Fisch aus der Tiefkühltheke eines Discounters zubereiten...! Neben diesen lustigen Begebenheiten (ok...ok...für einige war der Tiefkühl-Lachs nicht lustig...), gab es - wie in jedem Jahr - ein Schwerpunktthema.
Dies war in diesem Jahr "Deeskalation", ein ausgebildeter Deeskalations-Trainer führte die jeweiligen Angebote und Einheiten durch. Hierbei ging es zum Einen um den theoretischen Hintergrund, der Definition und Kennzeichnung von Gewalt und Gewaltprävention mit Einzelnen und in (Klein-)Gruppen. Zum anderen wurden viele praktische Übungen in Anlehnung an den Arbeitsalltag durchgeführt. Die Übertragung der Erfahrungen auf den praktischen Tätigkeitsbereich wurde mit Hilfe von Rollenspielen geleistet und ebenso die nächsten Schritte für den Alltag geplant. 
Des Weiteren wurde ein Workshop zum Thema "Selbst- und Zeitmanagement" durchgeführt, bei dem die Teilnehmenden theoretische und praktische Inputs für den individuellen Umgang mit "ihrer Zeit" erhielten. Darüberhinaus wurde die Jahresplanung für das erste Halbjahr fertiggestellt und etliche neue Aktionen und Angebote entwickelt. Diese werden, sobald die genauen Termine feststehen, hier auf der Homepage und auch in der Tagespresse veröffentlicht.

Dänemark 2012 war ein voller Erfolg, das gesamte Team hatte viel Spaß und geht nun voller Kraft ins erste Shalom-Halbjahr 2012! 

Bewerbungstraining als Intensivkurs

Von Montag, 24.10. bis Mittwoch, 26.10. bot das Shalom ein Intensivtraining für Jugendliche und junge Erwachsene zum Thema „Orientieren, Bewerben, Vorstellen“ an.

Insgesamt acht Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Alter zwischen 14 und 16 Jahren nahmen an dem Angebot teil und somit waren rasch alle Plätze vergeben. Am ersten Tag wurden die individuellen Fähigkeiten und Interessen erarbeitet und die daraus folgenden Erkenntnisse in einer Online-Recherche nach passenden Ausbildungsberufen bzw. Studiengängen verarbeitet. Auch die im Vorfeld genannten Wunschberufe wurden mit Blick auf die zuvor erlangten Ergebnisse genau unter die Lupe genommen. Spannend war hierbei die Erkenntnis, dass teilweise die Stärken nicht komplett mit den jeweiligen Interessen übereinstimmten und die Möglichkeiten an "passenden" Berufen und Studiengängen sich so nochmals erweiterten.
Der zweite Tag stand ganz unter dem Motto der schriftlichen Bewerbungsmappe. Deckblätter, Anschreiben und Lebensläufe wurden unter Einbeziehung der tags zuvor erarbeiteten individuellen Voraussetzungen verfasst, gemeinsam gesichtet und korrigiert. Ein besonderer Höhepunkt des Tages war die Videoaufzeichnung eines Bewerbungsgespräches und das Auswerten dieser Gesprächssituation. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer waren anschließend begeistert über diese Möglichkeit, da sie somit nicht nur die Rückmeldungen anderer über das eigene Auftreten erhielten, sondern sie sich selber ansehen konnten und die folgende Analyse besser verständlich wurde. Die dabei gegebenen Tipps können so später bei entsprechenden Gesprächen besser umgesetzt werden. Ebenfalls gab Herr Bergmann, Inhaber des Fotoatelier Flashlight in Lippstadt, viele nützliche Hinweise für ein gelungenes Bewerbungsfoto und unterstrich nochmals die Bedeutung eines guten Bildes für eine gelungene Bewerbung. Je nach Berufs- oder Studienwunsch des Teilnehmenden beriet er bezüglich des geeigneten Stylings für das tags darauf folgende Fotoshooting.
Am Mittwoch, dem dritten und letzten Tag des Trainings wurden am Vormittag die Bewerbungsfotos für alle Jugendlichen im Atelier Flashlight geschossen. Des Weiteren gaben alle Teilnehmenden ihren eigenen Bewerbungsunterlagen den letzten Feinschliff und druckten diese dann im Internetcafé des Shalom aus. So konnten sie ihre selbsterstellten, kompletten Bewerbungsunterlagen in einer Bewerbungsmappe zuzüglich diverser Arbeitsblätter als Ergebnis mit nach Hause nehmen. Die Rückmeldungen der teilnehmenden Jugendlichen waren durchweg positiv und wir waren ebenfalls begeistert von dem guten Verlauf des Trainings, sowie von den richtig guten Bewerbungsunterlagen der einzelnen Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Ein herzliches Dankeschön geht an Herrn Bergmann vom Atelier Flashlight.